近幾年，越來越多的企業(yè)和親子家庭都會選擇戶外拓展，也是很多人愿意選擇的體育休閑之旅。而且，現(xiàn)在的企業(yè)都開始注重企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練，選擇拓展訓(xùn)練也是為了提高團(tuán)隊的效率，凝聚團(tuán)隊的精神。

但是還是有很多企業(yè)對拓展訓(xùn)練還不是太了解，且一般企業(yè)對于拓展訓(xùn)練的認(rèn)識存一些問題。

1企業(yè)對拓展培訓(xùn)后的效果不是很明確

經(jīng)過多年的發(fā)展，拓展訓(xùn)練在西方世界展示出了其效用。很多企業(yè)覺得組織員工參加拓展訓(xùn)練后，團(tuán)隊就會有很多的改變，但是實際效果并沒有什么起色。試圖通過拓展訓(xùn)練來提升團(tuán)隊凝聚力、溝通能力及其效能，雖然當(dāng)天有效果，但是事后，其管理者都表示拓展訓(xùn)練結(jié)束一月后，整個團(tuán)隊又會回到培訓(xùn)前的狀態(tài)，覺得拓展訓(xùn)練沒什么效果。

實際上，好的拓展訓(xùn)練只會盡的能力幫助團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)問題，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，這是非常寶貴的問題所在，每個團(tuán)隊的問題都不一樣。因此，一旦回歸到工作中后，企業(yè)就要針對問題，作出相應(yīng)的應(yīng)對對策，調(diào)整工作方案，爭取逐條解決問題，讓團(tuán)隊以比較好的狀態(tài)應(yīng)對工作。

2企業(yè)對拓展訓(xùn)練方式一般看法:戶外拓展訓(xùn)練，就是玩

一直以來，很多企業(yè)都把拓展訓(xùn)練當(dāng)做是旅游，是戶外玩耍，其實這是非常錯誤的。因此很多人一說到拓展，他們的第一印象就是組織員工進(jìn)行旅游或者做做游戲。其結(jié)果必然是員工玩得開開心心的，可是對于團(tuán)隊建設(shè)卻沒有什么效果。

由此可見，拓展訓(xùn)練的觀點(diǎn)不對，效果也會大打折扣。抱著旅游的態(tài)度參加拓展訓(xùn)練，其培訓(xùn)效果就會不盡人意。拓展訓(xùn)練本身就是培訓(xùn)，是有其強(qiáng)烈的目的性和環(huán)節(jié)性的，應(yīng)該以對待培訓(xùn)態(tài)度來認(rèn)真對待拓展。拓展訓(xùn)練并不是戶外游戲，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇等一系列活動，都要根據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。企業(yè)可以將拓展訓(xùn)練穿插在旅游當(dāng)中，可以將企業(yè)文化貫徹到拓展訓(xùn)練中。

現(xiàn)在很多基地就建在風(fēng)景區(qū)之內(nèi)，像佛山超齊仁就擁有自己投資建設(shè)的培訓(xùn)基地：肇慶硯洲島拓展訓(xùn)練基地。這樣團(tuán)隊就可以在培訓(xùn)之余享受大自然，既達(dá)到培訓(xùn)目的，又不耽誤旅游，一舉兩得。因此，現(xiàn)在很多企業(yè)選擇拓展加旅游的形式時，要從觀念上改變對拓展訓(xùn)練的認(rèn)識，重視培訓(xùn)的目的，才會達(dá)到培訓(xùn)的意義。